您灵活就业同时企业也在交社保，重合了的情况，其处理的核心法律依据在于社保缴费年限的累计计算以及避免重复缴费。根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”该条款强调的是“累计缴费”，而非“同时缴费”。因此，灵活就业社保和企业缴纳的职工社保在缴费年限上可以累计，但重复缴费的时间段并不能重复计算年限。您同时缴纳的情况，违反了社保“一人一保”的基本原则，重复缴纳的部分无法累计年限，且可能导致您不必要的经济支出。因此，法律层面支持您停止其中一种社保的缴纳，并将非重复缴纳的部分办理转移合并，以确保缴费年限的有效累计，最终达到领取基本养老金的条件。针对您灵活就业同时企业也在交社保，重合了的问题，以下是几点实用的行动建议：1.立即停止一方社保缴纳：首先确定以哪类社保为主（通常建议保留企业职工社保，因其保障更全面），然后尽快办理灵活就业社保的停缴手续，避免继续产生重复缴费。2.收集并核对社保缴费记录：收集您的灵活就业社保缴费证明和企业职工社保缴费记录，仔细核对缴费的时间段、险种、金额等信息，确保信息准确无误，为后续办理合并或清退提供依据。3.咨询当地社保经办机构：携带身份证、社保卡、缴费记录等材料，前往当地社保服务大厅或通过官方热线咨询，了解针对您这种社保重合情况的具体处理政策、所需材料和办理流程。4.办理社保转移或合并手续：根据社保机构的指引，办理非主要社保账户（通常是灵活就业社保账户）的转移手续，将其缴费年限和个人账户储存额合并到主要社保账户中；对于重复缴费的部分，咨询如何办理清退或抵扣。选择解决方案时，重点考虑因素是哪种社保对您更有利（如职工社保通常待遇更好）、办理手续的便捷性以及重复缴费部分能否最大限度地挽回损失。如果您对具体操作或政策理解有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以确保您的社保权益得到最大保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您提到的灵活就业同时企业也在交社保，重合了的情况，首要任务是停止重复缴纳并办理合并或转移。以下是不同情况的详细说明：1.若您希望以职工社保为主：您应立即停止灵活就业社保的缴纳。因为职工社保由单位和个人共同缴纳，险种更全（通常含养老、医疗、失业、工伤、生育），待遇更优。重复缴纳的灵活就业社保部分，一般情况下，养老保险的个人账户部分可以退还，但统筹部分通常不予退还。2.若您错误地同时缴纳了较短时间：需尽快联系两地社保经办机构（企业社保缴纳地和灵活就业社保缴纳地），说明情况，咨询办理社保合并或清退重复缴费部分的手续。通常会保留其中一个账户，清退另一个账户的重复缴费部分。您灵活就业同时企业也在交社保，重合了的情况，首要任务是停止重复缴纳并办理合并或转移。以下是不同情况的详细说明：1.若您希望以职工社保为主：您应立即停止灵活就业社保的缴纳。因为职工社保由单位和个人共同缴纳，险种更全（通常含养老、医疗、失业、工伤、生育），待遇更优。重复缴纳的灵活就业社保部分，一般情况下，养老保险的个人账户部分可以退还，但统筹部分通常不予退还。2.若您错误地同时缴纳了较短时间：需尽快联系两地社保经办机构（企业社保缴纳地和灵活就业社保缴纳地），说明情况，咨询办理社保合并或清退重复缴费部分的手续。通常会保留其中一个账户，清退另一个账户的重复缴费部分。

上一篇：我寄的快递被退回，是否还需付运费？

下一篇：暂无