判断公司监事能否兼任出纳，需注意以下特殊情形对结果的影响：
1、“挂名监事”仍违法：若监事仅挂名未履职，但工商登记显示其为监事，兼任出纳仍属违法。因工商登记有公示效力，挂名监事身份对外具有法律意义，不能以“未实际履职”规避监事独立性要求，该安排无效。
2、“出纳非核心财务岗”不成立：部分公司认为出纳仅管现金收付，非财务负责人即可由监事兼任，实则忽视出纳直接经手资金流，是财务操作关键环节，与监事财务监督权直接冲突。即便非财务负责人，监事兼任出纳也会因参与财务执行丧失监督独立性，影响监督效果。
3、外商投资企业特殊要求：适用《外商投资法》及细则的企业，监事兼任出纳不仅违反《公司法》，还可能不符合审批或备案要求，引发额外合规风险，需同时满足多部法律法规。
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公司监事担任出纳的法律风险主要有两点，结合实例说明：
1、治理结构不健全，面临行政处罚：市场监督管理部门检查时，发现监事兼任出纳，会以“公司治理结构不符合法定要求”责令整改，情节严重可能罚款，影响公司信用信息。
2、股东起诉，要求赔偿损失：如监事兼任出纳期间因财务操作不当导致公司资产流失，其他股东可因监事未履行独立监督职责、存在利益冲突起诉，要求其承担赔偿责任，此时监事难以举证证明已尽监督义务。
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关于公司监事能否做出纳，需结合《公司法》规定及公司治理要求综合判断，以下为具体分析：
公司监事原则上不可做出纳。
1、岗位职责冲突：监事核心职责是监督财务收支和高管行为，而出纳直接负责资金收付等财务操作，二者岗位存在直接利益冲突，影响监事监督的独立性和客观性。
2、公司规模不影响：即使一人有限公司或极小公司，股东兼任监事和出纳，也无法改变职责冲突本质。《公司法》对监事监督独立性的要求不因公司规模降低，此类兼任仍可能违反公司治理基本原则。
3、公司章程约定无效：若公司章程明确允许监事兼任出纳，因违反《公司法》关于监事独立性的强制性规定，该条款无效。公司章程不得与法律强制性规定抵触，此类约定无法律效力。
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公司监事是否可以做出纳，法律层面有明确禁止性规定。结合《中华人民共和国公司法》具体条款分析：
《中华人民共和国公司法》第五十一条第四款规定：“董事、高级管理人员不得兼任监事。”虽出纳通常不属于“高级管理人员”（经理、副经理、财务负责人等），但该条款立法精神是确保监事独立性，避免监督者与被监督对象存在利益关联。出纳直接经手公司资金，属于监事监督的核心范围，若监事兼任出纳，将形成“自己监督自己”的局面，违反《公司法》第五十三条关于监事“检查公司财务”的法定职责要求。因此，公司监事担任出纳因职责冲突违反《公司法》关于监事独立性的基本原则，属于不合法的任职安排。

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