公务员婚外情存在法律风险，以下是具体风险点及实例：
1. 开除公职风险：若婚外情情节严重、影响恶劣，如因感情纠纷在公共场所冲突引发舆情，损害公务员形象，单位可能依规将其开除。
2. 党纪处分风险：党员公务员的婚外情违反生活纪律，会受党纪处分，影响政治权利与职业发展。例如某党员公务员因婚外情被撤销党内职务，阻碍后续晋升。
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公务员婚外情处理存在特殊情形，可能影响结果：
1. 主动坦白改正：若在组织发现前主动坦白、积极改正（如断绝关系、修复家庭），组织可能从轻处分，避免开除。
2. 涉及其他违法犯罪：若婚外情伴随贪污受贿、权色交易等，处理会更严重。例如利用职权谋利并收受财物，将被开除公职，甚至追究刑责。
3. 无不良影响：若行为隐秘、未造成影响，且被发现后及时终止并检讨，可能仅受警告或记过处分。
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处理公务员婚外情时，错误操作可能加重后果：
1. 隐瞒否认事实：被调查时隐瞒、否认或编造谎言，会被认为无认错态度，导致处分加重。
2. 干扰阻碍调查：威胁证人、销毁证据等行为，既违反纪律又可能违法，可能从轻处分升级为开除。
3. 抵触批评教育：受批评时态度恶劣、拒不改正，组织会认为无悔改之意，不予从宽处理。
若已出现上述错误，建议立即停止错误行为，并咨询我为您提供法律解答，以挽回局面。
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公务员婚外情是否被开除，法律和纪律有明确规定，结合《中国共产党纪律处分条例》第一百三十五条分析：该条例指出，党员与他人发生不正当性关系、造成不良影响的，视情节轻重给予警告直至开除党籍处分。公务员若为党员，婚外情属“不正当性关系”，若行为造成恶劣影响（如损害队伍形象），即符合“情节严重”，将被开除党籍，通常伴随开除公职。因此，情节严重且影响恶劣的公务员婚外情，会被开除。

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