灵活就业人员退休后每月能领多少养老金，受多种因素影响，没有固定数值，需结合具体情况计算：

- 若缴费满15年且基数为当地社平工资60%（以2023年某地社平工资7000元为例）：基础养老金约为（7000+7000×
0.6）÷2×15×1% = 840元；个人账户养老金（假设储存额5万元）约50000÷139≈
3
59.7元，总额约
1
199.7元。
- 若缴费20年且基数为社平工资100%：基础养老金为（7000+7000×1）÷2×20×1% = 1400元；个人账户养老金（假设储存额14万元）约140000÷139≈
1
007.2元，总额约
2
407.2元。
- 若缴费不满15年：需缴满15年才能按月领取；若选择转入城乡居民养老保险，按其政策计算，金额相对较低。
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灵活就业人员退休后养老金计算有明确法律依据：

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。”第十六条：“达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”

灵活就业人员养老金同样由基础养老金（统筹养老金）和个人账户养老金构成。基础养老金公式：（退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金公式：个人账户储存额÷计发月数（如60岁退休为139个月）。因此，养老金总额为两部分之和，受缴费年限、基数、当地社平工资等因素影响。
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灵活就业人员在领取养老金时可能面临以下法律风险：

1、缴费记录不完整风险：若因系统故障或个人未及时核对，出现缴费基数错误、漏记月份等问题且未在退休前更正，社保部门将依据错误记录计算养老金，导致领取金额低于应得数额。
2、政策调整影响风险：国家虽建立养老金正常调整机制，但调整幅度和办法每年可能因经济、物价等因素变化，若增幅低于预期，可能影响灵活就业人员退休后实际生活水平。
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灵活就业人员养老金计算还可能受特殊情况影响：

1、跨省转移接续：若在多地参保并转移，退休待遇领取地的社平工资差异会影响基础养老金。例如，在社平工资较低的A地缴费10年，后转移到较高的B地缴费5年并退休，基础养老金将以B地社平工资计算，金额可能更高。
2、退休年龄特殊情况：提前退休（如特殊工种、疾病）会减少计发月数（如55岁为170个月），个人账户养老金增加但缴费年限可能缩短；延迟退休则缴费年限延长、储存额增加，养老金通常更高，均与正常退休（60岁）不同。
3、视同缴费年限：部分灵活就业人员（如国企下岗后转为灵活就业）在养老保险制度前的连续工龄可认定为视同缴费年限，其指数按1计算，会提高平均缴费指数，从而增加基础养老金，金额高于仅有实际缴费的情况。

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